近日，由華商領軍商學帶隊，來自法國布雷斯特國際工商管理博士DBA-5期全國班師生一行蒞臨用友集團參觀交流。師生們首先走進用友數(shù)智體驗館，沉浸式感受數(shù)智技術對企業(yè)核心業(yè)務場景的重塑，隨后通過人力資源相關主題分享與深度交流，共同探討AI時代企業(yè)數(shù)智化轉型與人才戰(zhàn)略落地的關鍵路徑。
在數(shù)智體驗館內，用友團隊圍繞企業(yè)數(shù)智化發(fā)展的核心需求與價值，向師生們全面展示了數(shù)智企業(yè)在營銷、采購、制造、財務、人力、協(xié)同等領域的實際應用場景。從智能采購全流程協(xié)同，到AI驅動的財務智能審核，再到數(shù)智人力的動態(tài)人才管理，體驗館以可視化、交互化方式解讀數(shù)智化時代企業(yè)運營邏輯與管理模式，真正實現(xiàn)數(shù)智化“可見、可感、可體驗?，F(xiàn)場專業(yè)解說與沉浸式體驗，讓師生們直觀感受數(shù)智技術對企業(yè)效率提升、成本優(yōu)化的實際價值，對企業(yè)數(shù)智化變革路徑有了更具象、深刻的認知。
參觀結束后，雙方進入交流環(huán)節(jié)，用友多位專家圍繞企業(yè)數(shù)智化轉型核心議題展開分享，帶來前沿實踐洞察。
活動伊始，用友HR SaaS業(yè)務推進部負責人石新偉首先對法國布雷斯特商學院師生的到訪表示熱烈歡迎，并向大家簡要介紹用友HR SaaS。他提到，用友HR SaaS依托 “數(shù)智賦能，業(yè)人融合”核心理念，構建“AI×數(shù)據(jù)×流程”原生一體化平臺，通過貫通人事、財務、業(yè)務數(shù)據(jù)，全鏈路重塑HR管理模式，助力企業(yè)實現(xiàn)精準決策與戰(zhàn)略協(xié)同，最終驅動業(yè)務可持續(xù)增長，目前已服務包括綾致時裝、歐陸通、居然之家等在內的數(shù)千家企業(yè)。
隨后，用友集團數(shù)智化咨詢專家呂巍以”企業(yè) AI，加速企業(yè)數(shù)智化轉型“為主題展開分享，在AI從“技術探索”走向“普惠應用”的大趨勢下，用友推出融合企業(yè)各個領域專業(yè)知識和各類行業(yè)商業(yè)KnowHow，并經過大量業(yè)務數(shù)據(jù)的預訓練和精調的企業(yè)服務大模型YonGPT，并基于此將AI能力融入企業(yè)“研供產銷服、人財物客項”核心業(yè)務流程，在人力領域，用友招聘云的AI面試可以借助一次AI面試官與候選人的對話實現(xiàn)對人才勝任力、大五人格、心理健康、語言水平等八大維度的全面評估，為后續(xù)進一步考察提供重要參考。最后，他強調，企業(yè)數(shù)智化轉型需以統(tǒng)一數(shù)智底座為支撐，消除“應用煙囪、數(shù)據(jù)孤島、智能碎片“，才能讓AI真正成為業(yè)務增長“加速器”。
隨后，HR SaaS解決方案專家柳曉明圍繞“數(shù)智化加速人才戰(zhàn)略落地”展開分享，他指出，當前企業(yè)在人才管理中普遍面臨人才盤點不精準、關鍵人才評價不科學、人才培養(yǎng)與業(yè)務需求不匹配等痛點，而數(shù)智化技術正是破解這些難題的核心關鍵。例如，通過AI技術動態(tài)構建人才畫像，讓人才識別更精準；借助AI全息評估、AI人才智搜功能，實現(xiàn)人才發(fā)展的因地制宜；依托AI假勤服務助理，為員工提供查辦問聊一站式服務，顯著提升員工體驗。此外，針對企業(yè)出海需求，用友HR SaaS還能提供適配多語言、多時區(qū)與屬地合規(guī)要求的人力資源管理方案，幫助企業(yè)完善全球化人力布局，助力企業(yè)出海無憂。
本次交流活動，不僅讓法國布雷斯特國際工商管理博士DBA-5期師生深入了解用友在企業(yè)數(shù)智化轉型領域的實踐成果，也搭建起“學術研究與企業(yè)實踐”的溝通橋梁。未來，用友將持續(xù)以技術創(chuàng)新與場景落地為核心，推動企業(yè)數(shù)智化轉型深化，同時加強與全球工商管理領域的交流合作，共同探索數(shù)智時代企業(yè)發(fā)展新理論、新方法，為全球企業(yè)數(shù)智化轉型貢獻「中國方案」。
