引言
用友BIP超級(jí)版
一扇木門背后，是家的溫度與匠心傳承；而在一個(gè)企業(yè)的人力資源管理中，藏著組織成長(zhǎng)的密碼與員工未來的無限可能。如何用數(shù)智化的鑰匙，打開高效與溫暖并存的人才管理新大門？某領(lǐng)軍木門企業(yè)以一場(chǎng)人力資源數(shù)智化變革展開了積極探索。
該企業(yè)是一家集居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的專業(yè)化制造企業(yè)。歷經(jīng)二十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)木門行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，多次榮獲權(quán)威稱號(hào)。公司專注于產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的安靜生活解決方案。目前，已在全國(guó)上千座城市建立了近2500家專賣店，并積極拓展線上渠道，構(gòu)建了全渠道立體化的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系。
為應(yīng)對(duì)企業(yè)高速發(fā)展對(duì)人力資源管理提出的新要求，提升組織管理與人才效能的數(shù)智化水平，該企業(yè)攜手用友BIP超級(jí)版開啟人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
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全模塊上線
人力資源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程線上化
本次項(xiàng)目覆蓋人力資源“選用育留”全場(chǎng)景，打通員工從入職到離職的全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程線上化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。系統(tǒng)支持多終端應(yīng)用，員工可通過移動(dòng)端自助辦理各類業(yè)務(wù)，管理者實(shí)時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，人力資源部門依托一體化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同與精細(xì)化管理。
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全程集成貫通，打破系統(tǒng)壁壘
項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有第三方辦公平臺(tái)及ERP系統(tǒng)的深度集成，構(gòu)建統(tǒng)一身份、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一數(shù)據(jù)的人力資源管理底座。原有分散的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)如今全線拉通，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，有效避免重復(fù)錄入與信息誤差，真正實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)反哺業(yè)務(wù)”的閉環(huán)管理。
3
賦能用戶體驗(yàn)，提升管理透明度
新系統(tǒng)極大提升了員工與管理者的使用體驗(yàn)。員工可隨時(shí)發(fā)起申請(qǐng)、查看個(gè)人信息、獲取工資條等；管理者通過專屬看板實(shí)時(shí)了解團(tuán)隊(duì)狀況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)決策。人力資源部門則可借助系統(tǒng)預(yù)置分析模型，快速生成多維度報(bào)表，為人才規(guī)劃與組織發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
4
深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，支撐戰(zhàn)略決策
平臺(tái)全面沉淀人力資源數(shù)據(jù)資產(chǎn)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、可復(fù)用的數(shù)據(jù)底座。通過預(yù)置主題分析、智能報(bào)告、人才畫像等應(yīng)用，系統(tǒng)支持管理層進(jìn)行可視化分析與戰(zhàn)略研判，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。
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以數(shù)智化重構(gòu)人力價(jià)值體系
引領(lǐng)組織戰(zhàn)略升級(jí)與可持續(xù)增長(zhǎng)
用友BIP超級(jí)版以數(shù)智化重塑全球人才供應(yīng)鏈，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)人才發(fā)展、敏捷組織變革、智能人力運(yùn)營(yíng)、卓越員工體驗(yàn)”，其構(gòu)建的全球化、社會(huì)化、智能化、主題化及業(yè)財(cái)人一體化完整數(shù)智人力解決方案，可全面提升組織效能并以AI驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
該企業(yè)所采用的系統(tǒng)具備強(qiáng)大的敏捷組織管理能力，能靈活適配業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張與收縮，支持多維組織、柔性組織、虛擬組織等多種形態(tài)，精準(zhǔn)滿足木門行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求；同時(shí)覆蓋員工從入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)到離職的全生命周期管理，構(gòu)建全集團(tuán)統(tǒng)一人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)合同、薪酬、社保等業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)同，顯著提升管理效率。此外，它提供多元績(jī)效評(píng)估形式，支持基于目標(biāo)達(dá)成與整體貢獻(xiàn)價(jià)值的精準(zhǔn)評(píng)估，結(jié)合動(dòng)態(tài)績(jī)效看板助力管理者實(shí)時(shí)掌握績(jī)效執(zhí)行情況，賦能員工成長(zhǎng)與組織發(fā)展；以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力運(yùn)營(yíng)提效，將HR從繁瑣事務(wù)性工作中解放，推動(dòng)其向賦能型角色轉(zhuǎn)型；支持公有云與專屬云部署，采用“以租代建”模式實(shí)現(xiàn)快速上線，降低初期投入并節(jié)省現(xiàn)金流，助力企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；更依托YonGPT大模型實(shí)現(xiàn)科學(xué)識(shí)人、育人、用人，支持人才畫像與多維度對(duì)比，為組織決策提供精準(zhǔn)化人才管理解決方案。
數(shù)智化帶來的不僅是效率的躍升，更是組織活力的全面煥新；不僅是流程的優(yōu)化，更是人與價(jià)值的深度融合。未來，用友將繼續(xù)依托用友BIP數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)先技術(shù)和服務(wù)能力，助力該企業(yè)持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，共同打造行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新標(biāo)桿。
