當人力資源數(shù)字化進入深水區(qū)，角色專屬化、業(yè)務主動化、操作極簡化正成為破局關鍵！
用友BIP人力云全新發(fā)布「角色化工作臺」，結(jié)合AI Agent，創(chuàng)新采用場景化設計，深度貼合 CXO /業(yè)務高管/業(yè)務經(jīng)理/員工/HR等 關鍵角色的業(yè)務場景，聚合待辦事項與預警信息，實現(xiàn) “事找人” 的高效聯(lián)動，將核心業(yè)務模塊轉(zhuǎn)化為前臺可視化卡片，支持一鍵完成關鍵操作。大大簡化業(yè)務操作復雜度，強化業(yè)務觸達能力，提升用戶體驗。
角色化工作臺支持：分析卡片（AI+數(shù)據(jù)分析）+應用（業(yè)務入口）+磁貼（常用功能）+菜單（菜單服務）的自由組合，已實現(xiàn)了“人-系統(tǒng)-數(shù)據(jù)”的核心樞紐。其價值不僅體現(xiàn)在工具集成層面，更是通過AI賦能實現(xiàn)效率躍遷、協(xié)作進化、決策賦能。
首次實現(xiàn)：
? 員工-經(jīng)理- HR-高管（CXO）全角色動線覆蓋；
? 待辦+預警+通知+業(yè)務辦理，全域服務終端樞紐；
? 高頻場景一鍵直達，操作效率大幅提升。
分角色攻堅，精準賦能每一環(huán)
· 組織全景洞察：一鍵掃描企業(yè)人才健康度，從職級斷層率（關鍵崗位/梯隊地圖/人才池）到高潛流失率（績效數(shù)據(jù)/內(nèi)部協(xié)作/升職調(diào)薪記錄等），為組織優(yōu)化提供數(shù)據(jù)根基；
· 風險預警與健康診斷：通過離職率、關鍵人才流失、入職率等動態(tài)指標，量化組織健康風險，輔助提前干預；
· 人才經(jīng)營閉環(huán)：將人才儲備與戰(zhàn)略目標對齊，通過“人才缺口地圖”+“人才培養(yǎng)看板”，跟蹤人才培養(yǎng)效果，確保人才供應鏈健康可持續(xù)。
· 業(yè)務單元人力可視化：快速縱覽所轄部門人效儀表盤，薪酬成本超支部門標紅，高績效低薪酬團隊特殊標識，支撐日常管理決策。
· 精準人力成本管控：關聯(lián)薪酬數(shù)據(jù)與績效產(chǎn)出，優(yōu)化資源分配，提升人效比（如：每萬元薪酬產(chǎn)生的營收對比A團隊：￥8.2萬 vs B團隊：￥3.1萬）。
· 人才穩(wěn)定性管理：監(jiān)控管轄范圍內(nèi)人員流動情況，減少業(yè)務波動風險（如：銷售一部離職率突破閾值，自動觸發(fā)敬業(yè)度調(diào)研+高風險預警，提醒相關部門主動干預）。
· 審批待辦 友空間實時提醒；
· 一鍵處理：調(diào)崗申請/加班審批/轉(zhuǎn)正評估；
· 團隊效能看板 指尖滑動掌控；
· 工資條/年假余額/年度個人信息更新/課程學習自動推送；
· 證明開具、福利申領 1分鐘完成；
· 單據(jù)審批流程進度實時追蹤。
· 全模塊待辦聚合：招聘缺口+合同預警+仲裁風險；
· 提前30天預警未來入職/離職人員；
· 數(shù)據(jù)駕駛艙：人力成本/編制執(zhí)行/流失熱力圖。
· 排班及異常打卡，系統(tǒng)自動標紅；
· 人員管理異常監(jiān)控預警；
· 考勤月度辦理進展實時查看。
· 異常預警：社保異常繳交預警、社保漏繳預警、算薪異常預警；
· 業(yè)務操作：社保業(yè)務、定調(diào)薪申請、個稅申報同屏完成；
· 算薪操作臺：社保業(yè)務、薪資計算、個稅測算、成本分攤，可同屏完成；
· 周期任務提醒：目標制定→結(jié)果校準→面談跟蹤；
· 全員進度熱力圖：滯后部門，自動亮燈；
· 多維度績效結(jié)果分析，并生成智能報告。
· 干部任免全流程可視追蹤，超時節(jié)點自動紅牌預警；
· 干部檔案穿透式查詢；
· 干部選拔-任用-監(jiān)督，用人決策一屏閉環(huán)；
· 大數(shù)據(jù)監(jiān)督干部，廉潔畫像+績效雷達+輿情掃描，提前阻斷“帶病提拔”；
為什么能實現(xiàn)“業(yè)務找人”
智能聚合引擎
打通考勤+薪酬+績效等10大業(yè)務模塊，基于角色權限自動抓取關鍵任務。 同時借助AI Agent實現(xiàn)智能任務分配與提醒，提升業(yè)務處理效率和精準度。
三級預警中樞
已辦/審批通過（綠標）→ 常規(guī)待辦（藍標）→ 高風險事項（紅標）分層推送。結(jié)合智能預警機制，實時監(jiān)控業(yè)務異常，提前干預關鍵風險。
卡片化控制臺
將 用友BIP人力云 系統(tǒng)復雜功能拆解為 “審批卡/預警卡/報表卡” ，同時根據(jù)用戶使用習慣支持自定義排序。 并通過數(shù)據(jù)洞察，深度分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
立即開啟極致工作體驗
YonBIP人力云
基于AI技術的新一代數(shù)智化全球人才管理平臺
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。
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用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業(yè)，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。
