智匯山海聚賢才，共襄未來啟新篇。
10月24日，“智匯山海·共襄未來——2025威海人力資源管理創(chuàng)享會”在威海貴禾四季酒店隆重舉辦。本次大會由威海市人力資源和社會保障局指導(dǎo)、威海市人力資源管理協(xié)會主辦，匯聚200+威海、煙臺、青島企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，用友網(wǎng)絡(luò)作為人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)先企業(yè)受邀參會，以專業(yè)能力引領(lǐng)企業(yè)人力管理升級。
用友網(wǎng)絡(luò)在會場內(nèi)特設(shè)人力資源專屬展臺，并重磅推出基于 AI 技術(shù)的新一代數(shù)智化全球人才管理平臺——用友BIP人力云。用友BIP 人力云，通過員工服務(wù)、經(jīng)理服務(wù)、人才發(fā)現(xiàn)、人力分析、人才招聘、人事管理、薪酬管理、考勤管理等眾多專業(yè)的 AI Agent，以及組織與員工管理、時間管理、績效管理、人才發(fā)展、招聘培訓(xùn)等 HR 領(lǐng)域服務(wù)，構(gòu)建了覆蓋人力資源全生命周期的智能化服務(wù)矩陣。可為 HR 提供更精準(zhǔn)的人才分析和發(fā)展建議，助力企業(yè)基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)、合理的決策，從而在激烈的市場競爭中贏得人才優(yōu)勢，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
眾多參會企業(yè)嘉賓被用友 BIP 人力云的數(shù)智化能力所吸引，紛紛駐足停留，圍繞平臺特性、應(yīng)用場景等內(nèi)容與工作人員展開交流。面對企業(yè)提出的人才管理優(yōu)化、組織效能提升、HR 數(shù)智化落地推進(jìn)等核心需求與疑問，用友團(tuán)隊(duì)耐心細(xì)致地逐一解答。團(tuán)隊(duì)始終以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向，深入了解不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的人力資源管理痛點(diǎn)，通過深度溝通，為企業(yè)量身定制適配的解決方案。專業(yè)的服務(wù)與精準(zhǔn)的方案輸出獲得了參會企業(yè)的高度認(rèn)可，現(xiàn)場成功達(dá)成多項(xiàng)合作意向。
用友數(shù)智人力解決方案專家張宗燕受邀出席本次大會，并帶來《AI+HR：重塑人力資源管理新范式》主題演講成為全場焦點(diǎn)。人工智能技術(shù)正在以前所未有的速度發(fā)展，并逐漸從輔助工具演變?yōu)槲覀児ぷ骱蜕钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧ｋS著人工智能技術(shù)的日益成熟和普及，全面進(jìn)入人工智能時代已經(jīng)成為了必然趨勢。作為企業(yè)核心支持部門，人力資源同樣面臨深刻變革與創(chuàng)新機(jī)遇。
張宗老師表示：“人工智能率先在人力資源管理領(lǐng)域普及應(yīng)用，已從對人力資源管理自身工作的效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能數(shù)據(jù)分析，逐步升級為以智能體(Al Agent)為代表的不同層次和形態(tài)的應(yīng)用，進(jìn)而演進(jìn)為對人力資源管理體系的顛覆與重構(gòu)，因此，HR應(yīng)用人工智能，正在推動人力資源管理從 “HR+AI” 的簡單融合，全面進(jìn)化為 “AI+HR” 的全新協(xié)作模式。”
用友受邀參會，不僅展現(xiàn)了在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力，更通過與膠東企業(yè)的深度對接，推出適合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人力資源的數(shù)智化轉(zhuǎn)型方案。
人力資源管理正在從傳統(tǒng)模式向數(shù)據(jù)驅(qū)動、AI智能驅(qū)動轉(zhuǎn)變。人力資源的管理模式也從“人力專業(yè)”轉(zhuǎn)向“業(yè)務(wù)”與“戰(zhàn)略”，以人為主的管理向以數(shù)據(jù)和算法為主的智能管理轉(zhuǎn)變，企業(yè)更加注重?cái)?shù)據(jù)的收集、分析和應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
未來，用友持續(xù)釋放AI 最大價值，期待與更多擁抱變革的領(lǐng)先企業(yè)，在 “AI+HR” 的賦能下，賦能員工，激活組織，在時代的浪潮中穩(wěn)健前行，駛向更廣闊的發(fā)展藍(lán)海。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運(yùn)營 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國海油、三峽集團(tuán)、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國銀行、中國人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。