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近日，歌爾股份有限公司（Goertek Inc 以下簡稱：歌爾股份）與用友網(wǎng)絡科技股份有限公司（以下簡稱：用友）合作的人力資源數(shù)字化管理升級項目，順利實現(xiàn)全面上線并召開總結大會。歌爾股份秉持著員工是價值創(chuàng)造的主體，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)造力，打造組織凝聚力，一起創(chuàng)造，一起分享、一起成長的人力資源價值邏輯，通過建設高度自動化、流程端到端的人力資源數(shù)字化平臺，全面覆蓋組織管理、員工關系、培訓管理、薪酬福利、人才發(fā)展、招聘管理、人力共享及企業(yè)文化等核心模塊，為公司高質(zhì)量發(fā)展與全球化運營構建堅實人力數(shù)智保障，全面賦能組織效能與核心競爭力提升。
通過歌爾股份及用友網(wǎng)絡雙方共同努力，以初心探索未知，以實干踐行承諾，雙方通過流程重構、場景識別及系統(tǒng)建設，圍繞精準甄選配置、培養(yǎng)任用加速、評價激勵優(yōu)化、員工服務智能升級、直接人力結構升級五大專項變革，全鏈條賦能人才 “選用育留”，激活組織人才動能。構建 “面向業(yè)務撐經(jīng)營、面向員工促成長” 的一體化人力資源數(shù)字化體系，支撐公司營收規(guī)模、經(jīng)營效益與組織效能持續(xù)提升。推動歌爾股份的人力資源管理向“流程+數(shù)據(jù)”驅(qū)動全面實現(xiàn)人力資源管理效率、效能、效益的跨越式提升。
面向管理者：驅(qū)動決策
實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)實時可視、決策依據(jù)科學精準。團隊人力配置、人崗匹配、績效結果、薪酬分布等關鍵信息一鍵可查，從經(jīng)驗判斷轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)支撐，從被動響應轉(zhuǎn)向主動預警，有效提升組織人效、優(yōu)化編制配置、強化梯隊建設，讓管理更高效、決策更精準、用人更科學。
面向 HR：業(yè)務提效
事務性工作大幅減負、專業(yè)價值全面釋放。流程線上化、審批自動化、服務智能化，讓 HR 從重復性錄入、跑腿、核對中解放出來，聚焦人才發(fā)展、績效優(yōu)化、激勵設計等高價值工作，實現(xiàn)由操作執(zhí)行向戰(zhàn)略伙伴、由事務支撐向價值賦能的深刻轉(zhuǎn)變。
面向員工：體驗升級
共享業(yè)務全面實現(xiàn)24小時“空中辦理”、一站式自助、零跑腿體驗的數(shù)字化員工服務。入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬查詢、證明辦理、培訓報名、績效溝通等高頻事項全程線上辦結，配合數(shù)字員工、電子簽、智能問答等能力，讓辦事更便捷、流程更透明、反饋更高效，顯著提升員工滿意度、歸屬感與敬業(yè)度，助力員工快速成長、長期發(fā)展。
該平臺的建成與順利上線，標志著歌爾股份在人力資源管理數(shù)字化領域取得了關鍵突破，實現(xiàn)了人效提升、人才發(fā)展與業(yè)務戰(zhàn)略的深度協(xié)同，為智能制造企業(yè)的人力管理創(chuàng)新提供了寶貴實踐樣本。用友期待將此次成功實踐所沉淀的平臺能力、數(shù)據(jù)標準與先進管理理念，服務于更多全球化科技制造企業(yè)，共同推動人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型與效率革命。
歌爾股份（股票代碼：002241）作為我國電聲行業(yè)龍頭、全球微電聲領域龍頭企業(yè)，深耕智能硬件與精密制造領域20余載，深度布局消費電子、智能汽車、虛擬現(xiàn)實等賽道。是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力；研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業(yè)，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。