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近日，用友與招商局集團(tuán)再度攜手，簽約人力資源智慧系統(tǒng)薪酬建設(shè)項(xiàng)目。此次項(xiàng)目，將通過用友BIP，推動(dòng)招商局集團(tuán)人力資源智慧系統(tǒng)的創(chuàng)新升級，為中央企業(yè)薪酬監(jiān)管樹立新標(biāo)桿。
隨著國務(wù)院國資委對中央企業(yè)監(jiān)管要求的不斷提高，招商局集團(tuán)面臨著提升人力資源薪酬管理的精準(zhǔn)性、智能化和監(jiān)管效能的迫切需求。針對招商局集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，用友基于用友 BIP 平臺(tái)，為其量身定制了人力資源智慧系統(tǒng)薪酬建設(shè)方案，對現(xiàn)有“招人 i”系統(tǒng)薪酬模塊進(jìn)行全面升級。
為嚴(yán)格落實(shí)最新薪酬監(jiān)管政策要求，適配企業(yè)管理精細(xì)化發(fā)展需求，本次項(xiàng)目將以功能建設(shè)、體驗(yàn)優(yōu)化、集成深化三大核心策略為總抓手，系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地，重點(diǎn)夯實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量，完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)更新，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)采集、智能監(jiān)管等關(guān)鍵任務(wù)。升級AI能力，強(qiáng)化人員薪酬數(shù)據(jù)分析與智能預(yù)警。同時(shí)注重體驗(yàn)優(yōu)化，降低操作難度。在集成優(yōu)化上，深化與下級單位的數(shù)據(jù)對接，優(yōu)化主數(shù)據(jù)、干部系統(tǒng)、產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)等接口，提升系統(tǒng)綜合服務(wù)能力。全面實(shí)現(xiàn)薪酬管理的合規(guī)化、高效化、智能化。
此次簽約項(xiàng)目具有重要的戰(zhàn)略意義和實(shí)踐價(jià)值。通過該項(xiàng)目的實(shí)施，招商局集團(tuán)將筑牢上下貫通、智能敏捷、安全可靠的一體化數(shù)智底座，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管效能與運(yùn)營水平的全面提升。在未來，雙方將繼續(xù)深化合作，不斷探索數(shù)智化技術(shù)在人力資源管理乃至更多領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，為招商局集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。
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