在當前“信創(chuàng)工程”快速推進的背景下，企業(yè)信息化正從傳統(tǒng)的系統(tǒng)替代邁向全棧信創(chuàng)的生態(tài)化升級。作為中國領先的企業(yè)服務與數(shù)智化平臺提供商，用友持續(xù)深耕國產(chǎn)化與自主創(chuàng)新領域，憑借先進的架構設計、完善的適配體系以及豐富的行業(yè)實踐，全面支撐政企客戶的國產(chǎn)化升級替代與數(shù)智化轉型。
用友BIP 人力云以“智能化流水線+統(tǒng)一技術底座”為核心，構建全鏈路信創(chuàng)適配框架，并形成覆蓋安全合規(guī)、生態(tài)協(xié)同與規(guī)?；?/span>
落地的完整體系。已累計獲得410+權威適配證書，在央國企與民企中廣泛應用，成為HR系統(tǒng)國產(chǎn)化替代的標桿廠商，助力企業(yè)在信創(chuàng)轉型中降本增效、安全合規(guī)、平穩(wěn)升級。
用友
BIP人力云
打造信創(chuàng)全鏈路適配技術基石
用友BIP 人力云信創(chuàng)適配體系以 “智能化流水線+統(tǒng)一技術底座” 為核心，構建了全鏈路的技術支撐框架。一方面，依托智能化流水線的全流程自動化能力，實現(xiàn)信創(chuàng)源高效產(chǎn)出與精準交付，從技術根源打破傳統(tǒng)信創(chuàng)適配“高成本、低效率”痛點；另一方面，創(chuàng)新性打造統(tǒng)一信創(chuàng)適配技術底座，作為用友BIP生態(tài)及合作伙伴的核心支撐載體——基于該底座開發(fā)的產(chǎn)品可天然具備信創(chuàng)兼容能力，無需二次適配，徹底簡化信創(chuàng)落地流程，消除“適配碎片化、標準不統(tǒng)一”行業(yè)難題，推動信創(chuàng)從“單點適配”向“生態(tài)協(xié)同”升級，為企業(yè)信創(chuàng)轉型提供堅實技術基石。
用友BIP人力云為信創(chuàng)企業(yè)保駕護航
信創(chuàng)不僅關注兼容性，更強調安全性與合規(guī)性。用友BIP 人力云秉持“合規(guī)先行、標準筑基、安全賦能”的核心理念，構建覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的立體化安全防護體系，全面保障政企客戶在數(shù)智化轉型中的數(shù)據(jù)安全與業(yè)務合規(guī)，從數(shù)據(jù)采集時的加密傳輸，到存儲中的權限隔離，再到使用時的操作審計，每一個環(huán)節(jié)都做到 “嚴防死守”。
目前，產(chǎn)品已斬獲多項權威安全認證：等保三級認證、ISO 27001 信息安全管理體系認證、數(shù)據(jù)安全能力成熟度（DSMM）認證等，每一項認證都是安全實力的 “勛章”。有了這些 “護身符”，政企客戶在信創(chuàng)環(huán)境下使用系統(tǒng)，既能放心管理核心人才數(shù)據(jù)，又能輕松應對合規(guī)檢查，真正實現(xiàn) “用得安心，用得放心”。
用友信創(chuàng)適配體系全面打通國產(chǎn)化生態(tài)
在信創(chuàng)領域，用友不只是 “實踐者”，更是 “領航員”，在行業(yè)規(guī)范制定中發(fā)揮著引領作用：
行業(yè)引領角色：擔任 信創(chuàng)工委會 WG22 ERP與財務軟件組組長單位、工信部工業(yè)軟件創(chuàng)新合作中心主任成員單位，推動標準化建設與行業(yè)協(xié)同。
深度適配成果：實現(xiàn)從 CPU 芯片、服務器硬件到操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等核心環(huán)節(jié)的深度兼容，構建覆蓋、20+行業(yè)大類、80+細分行業(yè)、20+聯(lián)合解決方案的信創(chuàng)適配體系。
權威成果背書：已累計獲得 410+ 份適配證書、完成 540+ 個適配項，與主流國產(chǎn)廠商全面打通，形成完整、可持續(xù)演進的信創(chuàng)生態(tài)。
在企業(yè)數(shù)智化轉型浪潮中，用友BIP 人力云憑借深厚的技術實力與場景化解決方案，已成為眾多龍頭企業(yè)國產(chǎn)化升級替代的信賴之選。目前，招商局集團、中國電信、中國五礦、中國海油、中國中化、中糧集團、中國光大銀行、華僑城集團、歌爾集團、云南白藥、綠葉制藥、安東石油、現(xiàn)代牧業(yè)、周生生等涵蓋能源、制造、金融、消費、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等多元領域的標桿企業(yè)，均依托用友 BIP 人力云成功實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)智化升級，構建起高效協(xié)同、數(shù)據(jù)驅動的人力管理新體系。
用友BIP 人力云的全棧信創(chuàng)適配不僅是企業(yè)技術能力的集中體現(xiàn)，更是信創(chuàng)戰(zhàn)略落地的關鍵支撐。通過智能化架構、標準化體系與行業(yè)化實踐，用友正在推動企業(yè)管理軟件的國產(chǎn)化升級替代，為我國數(shù)智化轉型構建安全、自主、可控的基石。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業(yè)，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。
