在當(dāng)前“信創(chuàng)工程”快速推進(jìn)的背景下，企業(yè)信息化正從傳統(tǒng)的系統(tǒng)替代邁向全棧信創(chuàng)的生態(tài)化升級(jí)。作為中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)與數(shù)智化平臺(tái)提供商，用友持續(xù)深耕國(guó)產(chǎn)化與自主創(chuàng)新領(lǐng)域，憑借先進(jìn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、完善的適配體系以及豐富的行業(yè)實(shí)踐，全面支撐政企客戶的國(guó)產(chǎn)化升級(jí)替代與數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
用友BIP 人力云以“智能化流水線+統(tǒng)一技術(shù)底座”為核心，構(gòu)建全鏈路信創(chuàng)適配框架，并形成覆蓋安全合規(guī)、生態(tài)協(xié)同與規(guī)模化
落地的完整體系。已累計(jì)獲得410+權(quán)威適配證書，在央國(guó)企與民企中廣泛應(yīng)用，成為HR系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化替代的標(biāo)桿廠商，助力企業(yè)在信創(chuàng)轉(zhuǎn)型中降本增效、安全合規(guī)、平穩(wěn)升級(jí)。
從單點(diǎn)適配到生態(tài)協(xié)同
用友
BIP人力云
打造信創(chuàng)全鏈路適配技術(shù)基石
用友BIP 人力云信創(chuàng)適配體系以 “智能化流水線+統(tǒng)一技術(shù)底座” 為核心，構(gòu)建了全鏈路的技術(shù)支撐框架。一方面，依托智能化流水線的全流程自動(dòng)化能力，實(shí)現(xiàn)信創(chuàng)源高效產(chǎn)出與精準(zhǔn)交付，從技術(shù)根源打破傳統(tǒng)信創(chuàng)適配“高成本、低效率”痛點(diǎn)；另一方面，創(chuàng)新性打造統(tǒng)一信創(chuàng)適配技術(shù)底座，作為用友BIP生態(tài)及合作伙伴的核心支撐載體——基于該底座開發(fā)的產(chǎn)品可天然具備信創(chuàng)兼容能力，無需二次適配，徹底簡(jiǎn)化信創(chuàng)落地流程，消除“適配碎片化、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”行業(yè)難題，推動(dòng)信創(chuàng)從“單點(diǎn)適配”向“生態(tài)協(xié)同”升級(jí)，為企業(yè)信創(chuàng)轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)基石。
用友BIP人力云為信創(chuàng)企業(yè)保駕護(hù)航
信創(chuàng)不僅關(guān)注兼容性，更強(qiáng)調(diào)安全性與合規(guī)性。用友BIP 人力云秉持“合規(guī)先行、標(biāo)準(zhǔn)筑基、安全賦能”的核心理念，構(gòu)建覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的立體化安全防護(hù)體系，全面保障政企客戶在數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)合規(guī)，從數(shù)據(jù)采集時(shí)的加密傳輸，到存儲(chǔ)中的權(quán)限隔離，再到使用時(shí)的操作審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到 “嚴(yán)防死守”。
目前，產(chǎn)品已斬獲多項(xiàng)權(quán)威安全認(rèn)證：等保三級(jí)認(rèn)證、ISO 27001 信息安全管理體系認(rèn)證、數(shù)據(jù)安全能力成熟度（DSMM）認(rèn)證等，每一項(xiàng)認(rèn)證都是安全實(shí)力的 “勛章”。有了這些 “護(hù)身符”，政企客戶在信創(chuàng)環(huán)境下使用系統(tǒng)，既能放心管理核心人才數(shù)據(jù)，又能輕松應(yīng)對(duì)合規(guī)檢查，真正實(shí)現(xiàn) “用得安心，用得放心”。
用友信創(chuàng)適配體系全面打通國(guó)產(chǎn)化生態(tài)
在信創(chuàng)領(lǐng)域，用友不只是 “實(shí)踐者”，更是 “領(lǐng)航員”，在行業(yè)規(guī)范制定中發(fā)揮著引領(lǐng)作用：
行業(yè)引領(lǐng)角色：擔(dān)任 信創(chuàng)工委會(huì) WG22 ERP與財(cái)務(wù)軟件組組長(zhǎng)單位、工信部工業(yè)軟件創(chuàng)新合作中心主任成員單位，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與行業(yè)協(xié)同。
深度適配成果：實(shí)現(xiàn)從 CPU 芯片、服務(wù)器硬件到操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等核心環(huán)節(jié)的深度兼容，構(gòu)建覆蓋、20+行業(yè)大類、80+細(xì)分行業(yè)、20+聯(lián)合解決方案的信創(chuàng)適配體系。
權(quán)威成果背書：已累計(jì)獲得 410+ 份適配證書、完成 540+ 個(gè)適配項(xiàng)，與主流國(guó)產(chǎn)廠商全面打通，形成完整、可持續(xù)演進(jìn)的信創(chuàng)生態(tài)。
用友BIP人力云打造信創(chuàng)落地標(biāo)桿
在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮中，用友BIP 人力云憑借深厚的技術(shù)實(shí)力與場(chǎng)景化解決方案，已成為眾多龍頭企業(yè)國(guó)產(chǎn)化升級(jí)替代的信賴之選。目前，招商局集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)五礦、中國(guó)海油、中國(guó)中化、中糧集團(tuán)、中國(guó)光大銀行、華僑城集團(tuán)、歌爾集團(tuán)、云南白藥、綠葉制藥、安東石油、現(xiàn)代牧業(yè)、周生生等涵蓋能源、制造、金融、消費(fèi)、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等多元領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，均依托用友 BIP 人力云成功實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)智化升級(jí)，構(gòu)建起高效協(xié)同、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力管理新體系。
用友BIP 人力云的全棧信創(chuàng)適配不僅是企業(yè)技術(shù)能力的集中體現(xiàn)，更是信創(chuàng)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵支撐。通過智能化架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化體系與行業(yè)化實(shí)踐，用友正在推動(dòng)企業(yè)管理軟件的國(guó)產(chǎn)化升級(jí)替代，為我國(guó)數(shù)智化轉(zhuǎn)型構(gòu)建安全、自主、可控的基石。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運(yùn)營(yíng) 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價(jià)值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績(jī)效管理、人才管理、國(guó)企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動(dòng)化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動(dòng)人力資源管理范式升級(jí)。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國(guó)廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級(jí)中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動(dòng)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國(guó)航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國(guó)海油、三峽集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)國(guó)航、中國(guó)中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時(shí)服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場(chǎng)中處于絕對(duì)領(lǐng)先的地位。
