近日，國務(wù)院國資委對央國企薪酬數(shù)據(jù)“全員、全級次、全口徑”穿透式監(jiān)管要求全面深化，合規(guī)風(fēng)控與數(shù)據(jù)貫通成為企業(yè)人力資源管理的剛性底線。
在此背景下，北辰集團人力資源系統(tǒng)建設(shè)項目啟動會在京順利召開，用友攜手北辰集團，依托用友BIP人力云，構(gòu)建穿透式薪酬管理體系，正式拉開人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型全面實施的帷幕。這也是繼財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型深度合作后，用友與北辰集團的又一次戰(zhàn)略攜手。
響應(yīng)國資監(jiān)管要求
筑牢合規(guī)風(fēng)控底線
北辰集團是北京市屬大型國有企業(yè)，以會展、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)物業(yè)管理為主營業(yè)務(wù)，旗下首都會展集團更是中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會的市場化運營主體。隨著國務(wù)院國資委明確提出央國企薪酬數(shù)據(jù)“全員、全級次、全口徑”穿透式監(jiān)管要求，集團加快人力資源數(shù)字化建設(shè)步伐，既是落實國資監(jiān)管的必然要求，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
本次項目圍繞“國資薪酬穿透式監(jiān)管合規(guī)建設(shè)”核心目標，以“先業(yè)務(wù)咨詢、后系統(tǒng)落地”為實施路徑，全面推進崗職標準化、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)治理，構(gòu)建集團統(tǒng)一的人力資源管理標準體系；同步完成信創(chuàng)適配的人力資源信息系統(tǒng)升級，搭建穿透式薪酬管理系統(tǒng)，全面滿足國資委薪酬數(shù)據(jù)上報與監(jiān)管要求。
五大目標引領(lǐng)
夯實數(shù)智化管理底座
項目確立了五大建設(shè)目標：一是落實國資薪酬穿透監(jiān)管，筑牢合規(guī)風(fēng)控底線；二是強化集團全域統(tǒng)籌管控，統(tǒng)一人力管理標準；三是搭建全域一體化集成底座，實現(xiàn)跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)同源互通；四是全面適配信創(chuàng)體系，滿足自主可控合規(guī)標準；五是打造人力高效運營體系，全面提升組織人效。
在建設(shè)范圍上，項目將覆蓋北辰集團總部及下屬單位，功能涵蓋組織管理、人事管理、薪酬管理等全業(yè)務(wù)模塊，致力于為集團打造一個統(tǒng)一、融合、智能、安全的新一代人力資源管理體系。
作為北辰集團財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心合作伙伴，用友曾助力北辰集團榮獲“2025中國企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型示范單位·司庫建設(shè)獎”。此次人力資源系統(tǒng)建設(shè)項目的啟動，雙方合作從財務(wù)領(lǐng)域延伸至人力領(lǐng)域，用友BIP服務(wù)能力正在為北辰集團全鏈路數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供堅實支撐。
未來，雙方將進一步深化合作，共同探索AI與數(shù)智化創(chuàng)新應(yīng)用，既為中企北辰集團的持續(xù)發(fā)展注入強勁動力，也為千行百業(yè)的企業(yè)提供前瞻性的數(shù)智化轉(zhuǎn)型范本，攜手共創(chuàng)共贏。
從司庫建設(shè)到人力資源管理，從財務(wù)數(shù)智化到人力數(shù)智化，用友與北辰集團的合作不斷深化。未來，用友將持續(xù)發(fā)揮BIP領(lǐng)先的數(shù)智化產(chǎn)品與服務(wù)能力，陪伴北辰集團在數(shù)智化轉(zhuǎn)型道路上走深走實，共赴“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
