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乘勢新質生產力:“十五五”戰(zhàn)略下大型企業(yè)的機遇捕捉與行動突圍
2025年11月5日



10月20日至23日黨的二十屆四中全會在北京召開,會議研究制定“十五五”規(guī)劃建議,旨在對未來五年發(fā)展作出頂層設計和戰(zhàn)略擘畫。


經過十四五的五年奮進,中國擁有了自主研發(fā)的高性能芯片和操作系統(tǒng)、賦能千行百業(yè)的人工智能大模型、大幅提高生產效率的機器人,新能源汽車年產量突破1000萬輛,無人機、高鐵、量子科技等發(fā)展全球領先……


科技創(chuàng)新將是“十五五”規(guī)劃中,驅動中國這艘巨輪前行的澎湃引擎。面對新一輪科技革命和產業(yè)變革,把因地制宜發(fā)展新質生產力作為抓手,將牽引帶動產業(yè)升級和體制改革,為高質量發(fā)展注入澎湃動能。


其實發(fā)展新質生產力不僅是國家層面的戰(zhàn)略布局,更是大型企業(yè)從“規(guī)模擴張”轉向“價值引領”的關鍵轉折點。在科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合的浪潮下,大型企業(yè)既是政策落地的核心載體,也是技術突破、生態(tài)構建的主導力量。如何精準對接“十五五”部署,將戰(zhàn)略機遇轉化為實際競爭力,成為所有大型企業(yè)必須解答的時代命題。


發(fā)展新質生產力

四大核心領域錨定產業(yè)方向


新質生產力的“新”體現(xiàn)在“新技術”“新產業(yè)”兩個方面。具體來看,新質生產力可以拆分為四類關鍵賽道,覆蓋當前企業(yè)轉型重點與未來競爭焦點:


戰(zhàn)略新興行業(yè):聚焦信息技術、生物科技、新能源、航空航天、高端制造、低空經濟,旨在鞏固優(yōu)勢產業(yè)的全球競爭力,例如新能源領域需進一步擴大光伏、儲能裝備的國際市場份額;

未來產業(yè):瞄準人工智能、元宇宙、機器人、量子技術等前沿領域,以技術突破搶占全球科技制高點,如人工智能需從“算力基建”向“行業(yè)大模型應用”深化;

數字經濟:以算力、大數據、云計算、工業(yè)互聯(lián)網為基礎,夯實全行業(yè)數字化轉型底座,推動數字技術與實體經濟深度融合,例如建設全國一體化算力網絡;

傳統(tǒng)產業(yè)升級:推動建材、化工、有色等傳統(tǒng)行業(yè)通過智能化、綠色化改造“老樹發(fā)新芽”,避免產業(yè)斷層,例如鋼鐵企業(yè)需推進低碳冶煉技術落地。


 


為確保新質生產力落地,可以發(fā)現(xiàn)自2023年9月份被首次提出,2024年被寫入《政府工作報告》,2025年又中央一號文件等多份重要文件中出現(xiàn),成為國家層面的具體行動綱領和發(fā)展戰(zhàn)略。


同時設定了一些可量化的關鍵指標,如2030年人工智能應用普及率達90%、研發(fā)經費投入保持世界第二、2030年實現(xiàn)碳達峰等,以目標倒逼產業(yè)升級,為企業(yè)發(fā)展提供明確指引。


新質生產力浪潮下

大型企業(yè)的價值重構與機會窗口


在“十五五”期間,大型企業(yè)的角色將從“政策跟隨者”升級為“戰(zhàn)略引領者”。


 1.大型企業(yè)需要實現(xiàn)從“規(guī)模領先”到“能力引領”的價值躍遷

既要在半導體、航空發(fā)動機等 “卡脖子” 領域牽頭突破技術壟斷,像在量子科技領域主導國際標準那樣,推動產業(yè)從 “跟跑” 變 “領跑”,提升全球話語權;也要跳出靠資源投入的傳統(tǒng)增長模式,以科技創(chuàng)新為核心,比如制造企業(yè)借工業(yè)互聯(lián)網提效率、能源企業(yè)布局新能源找新利潤點;同時還要參與川藏鐵路、全國一體化算力網絡等重大項目,整合產業(yè)鏈資源,在數據資產化、低空經濟基建等新領域當 “奠基者”,銜接政策與市場。


 


 2.三大窗口為大型企業(yè)打開增長空間

技術攻關方面,可憑科技創(chuàng)新債券等政策資金,聯(lián)合高校搞產學研,在半導體材料、量子科技等領域研發(fā),參與 “揭榜掛帥”;產業(yè)融合上,既能借“AI+” 落地場景,如車企研自動駕駛、電網建 “AI + 新型電力系統(tǒng)”,也能參與新能源大基地、碳捕集項目推進綠色轉型;生態(tài)構建上,可發(fā)揮 “鏈主” 作用,搭產業(yè)互聯(lián)網平臺共享產能、帶動中小企業(yè)一期發(fā)展。同時還能探索數據資產化,把 “數據金礦” 的價值真正激活。


以數智化破局

用友BIP助力大型企業(yè)高質量發(fā)展


數智化作為新質生產力的核心特征與關鍵驅動力,既可以賦予新質生產力區(qū)別于傳統(tǒng)生產力的時代基因,又以數智技術的創(chuàng)新應用與生態(tài)化融合,推動新質生產力實現(xiàn)質態(tài)躍遷與全要素生產率提升,可以說是新質生產力形成與發(fā)展的重要底座和典型范式。


面對“十五五”機遇,大型企業(yè)需以數智化工具打通從戰(zhàn)略到執(zhí)行再到成果落地的閉環(huán)。用友戰(zhàn)略投資、傾力打造的全新一代產品——用友BIP,便是符合數智時代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,為企業(yè)數智化而生。它實現(xiàn)“AI×數據×流程”原生一體,成為新一代企業(yè)軟件的代表,實現(xiàn)了企業(yè)軟件的一次換代,為企業(yè)帶來全新價值。

 



用友BIP從 AI 場景落地、產業(yè)鏈平臺構建、組織人才激活三大維度發(fā)力,助力企業(yè)將戰(zhàn)略機遇轉化為實際競爭力,尤其為傳統(tǒng)企業(yè)升級、產業(yè)鏈協(xié)同及組織優(yōu)化提供關鍵支撐


一、AI 場景落地:推動產業(yè)升級,助力高端制造領跑全球


用友 BIP 將 AI 能力深度嵌入“研產供銷服、人財物項協(xié)" 全價值鏈,通過專項解決方案破解行業(yè)痛點。


在傳統(tǒng)行業(yè),化工企業(yè)借助其智能配料產品,融合運籌學算法處理多約束條件下的配料需求,自動生成成本或質量最優(yōu)的配比方案,既打破數據孤島,又降低生產成本;建材及鋼鐵企業(yè)依托 AI 質檢智能體,通過計算機視覺技術實現(xiàn)產品缺陷或廢鋼料型的精準識別,替代傳統(tǒng)人工檢測,規(guī)避人為誤差與作弊風險。


針對高端制造業(yè),新能源裝備企業(yè)借助智能排產系統(tǒng),根據訂單需求、設備狀態(tài)動態(tài)生成生產計劃,縮短研發(fā)與交付周期,助力產品搶占全球市場份額。


二、產業(yè)鏈平臺構建:筑牢自主生態(tài),激活數據要素價值


用友 BIP 提供了覆蓋14大價值鏈端到端一體化場景方案,眾多智能體深度融入企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié),基于統(tǒng)一的流程和數據,驅動業(yè)務和管理智能化運營。


通過S2P(從采購到付款)場景方案與產業(yè)鏈協(xié)同平臺,助力大型企業(yè)打造自主可控的產業(yè)生態(tài)。在供應鏈協(xié)同上,平臺整合大型企業(yè)閑置產能與中小企業(yè)需求,通過訂單、物流、質量等全環(huán)節(jié)協(xié)同,實現(xiàn) “需求 - 生產 - 配送” 實時聯(lián)動,既盤活存量資產又保障供應鏈韌性。


數據資產化方面,通過用友BIP 數據平臺,對產業(yè)鏈數據進行清洗標注與標準化處理,生成符合會計準則的數據資產報表,助力數據資產入表。


三、組織人才激活:打造動態(tài)人才體系,夯實創(chuàng)新人才根基


用友BIP人力云以全周期人才管理能力,助力企業(yè)構建適配新質生產力的組織人才體系。在人才招聘上,通過智能招聘模塊對接多渠道人才庫,AI 算法精準篩選 “高精尖缺” 人才,生成多維度人才畫像,縮短招聘周期;AI 智能信息采集與復核功能,可自動識別附件信息并實時校驗,提升信息準確性與采集效率。激勵機制落地方面,用友BIP人力云支持超額利潤分享、項目跟投等方案配置,實現(xiàn)人才利益與企業(yè)發(fā)展深度綁定。


組織優(yōu)化上,人力云的組織發(fā)展模塊支持 “敏捷小組” 等柔性架構搭建,通過友空間平臺打破部門壁壘,適配項目制運作需求。同時,數智員工自動處理考勤核算等重復性工作,釋放人力成本,數據智能模塊為管理層提供人才效能與組織活力分析,助力決策優(yōu)化。


在“十五五”新質生產力發(fā)展的關鍵期,大型企業(yè)的核心任務是通過數智化升級,將戰(zhàn)略機遇轉化為實際競爭力。用友BIP憑借AIX數據X流程原生一體化優(yōu)勢,為企業(yè)帶來的端到端全鏈路、全場景的數智化能力,成為企業(yè)高質量發(fā)展的“核心引擎”。未來,依托數智化升級,大型企業(yè)將更高效地推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新融合,為國家新質生產力培育貢獻關鍵力量。


大型企業(yè)數智先鋒

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