91精品一二三,日韩欧美中文综合精品,欧美日韩在线观看视频一区,9视频在线观看18,久悠悠AV,91网站在线视频,男人的天堂亚洲易欲AV,久久狠狠地插女人,一区二区三区亚洲精品

新聞發(fā)布
立即打印
媒體聯(lián)絡(luò)
線女士
用友集團 xianbj@yonyou.com
《大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型白皮書》發(fā)布!
2022年4月22日

 
 


4月20日,《大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型白皮書》于“2022大型企業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新峰會”之首場活動——“實時會計 智能財務(wù)”2022大型企業(yè)數(shù)智化財務(wù)創(chuàng)新峰會震撼發(fā)布!作為具有行業(yè)指導(dǎo)性的工具文件,白皮書基于用友多年服務(wù)于大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化實踐經(jīng)驗的提煉和總結(jié),明確指出技術(shù)和外部環(huán)境共同驅(qū)動著企業(yè)加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型。大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等新技術(shù)正在推動著人類商業(yè)史上最大最集中的一次技術(shù)革命,正深刻革新企業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理運營。大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化應(yīng)成為企業(yè)數(shù)智化的先行者、引領(lǐng)者和推動者。



《大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型白皮書》首次提出了“231023”財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型方法論。為大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型指明了目標、路徑、場景和實踐。明確指出大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化應(yīng)以“數(shù)據(jù)資產(chǎn)”的積累和應(yīng)用為主線,按照“231023”的框架體系推進,即2大目標,3大階段,10大領(lǐng)域,2大技術(shù)支撐,3大變革保障。


2大目標

提升財務(wù)效率和業(yè)務(wù)洞察力


大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型本身不是目標,而是手段,財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的目標必須落實到業(yè)務(wù)上,核心目標概括起來有兩個維度,不斷提高財務(wù)運作的效率,以及不斷提升業(yè)務(wù)洞察力。通過以上兩個維度的能力提升,實現(xiàn)財務(wù)職能的逐步轉(zhuǎn)型,即從信息記錄者向價值整合者轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)20字全新定位:“支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價值和防控風險”。


3大階段

流程數(shù)智化、管理可視化、管理智能化


基于階段目標、轉(zhuǎn)型思路、工作類型、管理邏輯和難易程度五個方面,大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化可以分為流程數(shù)智化、管理可視化和管理智能化三個階段。從而實現(xiàn)財務(wù)運行機制“從流程驅(qū)動為主向流程驅(qū)動與數(shù)據(jù)驅(qū)動并重轉(zhuǎn)變”。


10大領(lǐng)域

財務(wù)共享、智能核算、智能費控、智能稅務(wù)、電子檔案、司庫管理、全面預(yù)算、合并報表、報告分析、大數(shù)據(jù)分析。


從數(shù)智化角度看,大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化的十大領(lǐng)域包括:財務(wù)共享、智能核算、智能費控、智能稅務(wù)、電子檔案、司庫管理、全面預(yù)算、合并報表、報告分析、大數(shù)據(jù)分析。這十大領(lǐng)域的劃分與傳統(tǒng)財務(wù)職能不完全一致,但會覆蓋企業(yè)財務(wù)管理全領(lǐng)域。


大型企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點和管理成熟度差異較大,以上10個領(lǐng)域3個階段的劃分僅為一般規(guī)律,各企業(yè)可以根據(jù)自身的情況進行微調(diào)。


2大技術(shù)保障

大財務(wù)中臺和強財務(wù)數(shù)智化底座


基于“強底座、大中臺、敏前臺”的數(shù)智化時代技術(shù)架構(gòu),為有效支持前臺的10大領(lǐng)域應(yīng)用服務(wù),企業(yè)必須構(gòu)建強大的能力共享中臺(財務(wù)中臺)和云原生、微服務(wù)架構(gòu)的數(shù)智化底座。


3大變革保障

文化變革、組織變革和人才變革


組織轉(zhuǎn)型:以數(shù)智化和財務(wù)共享為契機,推動財務(wù)組織從以“分散模式的核算、價值守護型財務(wù)”向“集中共享的管理、價值創(chuàng)造型”的財務(wù)轉(zhuǎn)型。

人才轉(zhuǎn)型:培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合,逐步實現(xiàn)財務(wù)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,培養(yǎng)一批“懂財務(wù)、知財務(wù)精技術(shù)”的復(fù)合型人才。

文化轉(zhuǎn)型:營造開放、成長的文化氛圍,并輔以具體的管理手段推動執(zhí)行,推動員工從被動消極地接受數(shù)智化,轉(zhuǎn)變成主動積極地擁抱數(shù)智化。


我們正處“百年未有之大變局”時代,全球地緣政治、新冠疫情等不確定性因素正影響著整個商業(yè)社會的發(fā)展。在不確定性的世界里,有一件事情的確定性越來越大,那就是不斷加速的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。


用友以創(chuàng)想與技術(shù)推動商業(yè)和社會進步為企業(yè)的使命,34年來為中國企業(yè)提供了優(yōu)秀管理軟件和專業(yè)服務(wù)。憑借著對企業(yè)管理的深刻理解,在數(shù)智化時代,我們將一如既往地為中國大型企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)和全面的服務(wù)。我們也相信,作為企業(yè)數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)和天然數(shù)據(jù)中心的財務(wù)部門,必將擔當起企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的先鋒重任。


掃碼或點擊閱讀原文領(lǐng)取白皮書


 
 

东平县| 嘉禾县| 杂多县| 区。| 阳新县| 平阳县| 鹤山市| 青浦区| 神池县| 连州市| 商洛市| 日土县| 巩留县| 噶尔县| 五华县| 宜章县| 甘洛县| 灌云县| 平和县| 饶河县| 新乐市| 湘潭市| 萍乡市| 泰顺县| 监利县| 德阳市| 娄烦县| 镇坪县| 确山县| 太湖县| 睢宁县| 平邑县| 苗栗市| 唐河县| 株洲市| 和平县| 静宁县| 任丘市| 新河县| 阜新市| 井陉县| ·