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權(quán)威認(rèn)可！用友HR SaaS榮獲年度HR SaaS最具品牌影響力獎(jiǎng)

2025年12月19日

近日，由第一資源在上海舉辦的2025人力資源戰(zhàn)略管理年會(huì)公布了2025人力資源先鋒評(píng)選結(jié)果，其中用友HR SaaS榮獲“2025人力資源先鋒服務(wù)機(jī)構(gòu)——年度HR SaaS最具品牌影響力獎(jiǎng)”，這一榮譽(yù)不僅是行業(yè)對(duì)用友HR SaaS綜合實(shí)力的高度認(rèn)可，更是其在推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域持續(xù)深耕的有力見證。

第一資源人力資源先鋒評(píng)選自2009年首次發(fā)起以來，始終致力于發(fā)掘和表彰每一年度在人力資源服務(wù)領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，持續(xù)推動(dòng)中國企業(yè)人力資源管理升級(jí)與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)繁榮，目前已成為人力資源行業(yè)內(nèi)權(quán)威性強(qiáng)、影響力大、認(rèn)可度高的專業(yè)評(píng)選活動(dòng)，每一屆評(píng)選結(jié)果都成為企業(yè)選擇人力資源服務(wù)合作伙伴的重要參考依據(jù)，而此次用友HR SaaS的獲獎(jiǎng)，無疑再次印證了其在HR SaaS領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

具備品牌影響力的 HR SaaS 廠商，其核心競(jìng)爭力之一在于對(duì)企業(yè)需求的深度洞察與精準(zhǔn)響應(yīng)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)的當(dāng)下，越來越多企業(yè)已不再滿足于人力資源管理單一模塊的優(yōu)化升級(jí)，轉(zhuǎn)而追求 “業(yè)人融合” 的協(xié)同發(fā)展模式。正是敏銳捕捉到這一核心需求，用友 HR SaaS 確立了 “數(shù)智賦能業(yè)人融合” 的核心價(jià)值主張。作為一套以企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)增長為導(dǎo)向的人力資源管理體系，它將人才管理的全流程活動(dòng)深度嵌入業(yè)務(wù)流程與價(jià)值鏈之中，從而實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的同頻共振。

“業(yè)人融合”的理念并非空中樓閣，用友HR SaaS通過對(duì)“流程、數(shù)據(jù)、AI”的深度打通，構(gòu)建了一套可落地、可迭代的完整體系。首先，用友HR SaaS搭建的數(shù)據(jù)中臺(tái)匯聚了“人、財(cái)、業(yè)”各類數(shù)據(jù)，為AI提供了充足的學(xué)習(xí)素材，讓AI能從更宏觀的視角理解企業(yè)人力與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)。接著，用友HR SaaS整合智能中臺(tái)的AI能力與數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)資源，將兩者貫穿落地到人力應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié)，而人力應(yīng)用過程中產(chǎn)生的新數(shù)據(jù)，又會(huì)回流至數(shù)據(jù)中臺(tái)，持續(xù)為AI模型訓(xùn)練、優(yōu)化提供養(yǎng)分，讓整個(gè)體系能在實(shí)踐中不斷進(jìn)化。

在具體產(chǎn)品布局上，用友HR SaaS緊跟“AI+HR”的行業(yè)趨勢(shì)，構(gòu)建起覆蓋人力資源管理全鏈路的智能體矩陣，涵蓋人才引進(jìn)、人才運(yùn)營、人才發(fā)展、員工體驗(yàn)、組織洞察等核心模塊。通過9大智能體的協(xié)同運(yùn)作，矩陣可實(shí)現(xiàn)從人才引進(jìn)到組織決策的全流程智能賦能，為企業(yè)人力資源管理提供全方位支撐。截至目前，用友HR SaaS已在以歐陸通、綾致集團(tuán)、居然之家、Blueglass、米其林，TATA木門為代表的多行業(yè)企業(yè)客戶中成功落地。

此次用友HR SaaS斬獲“2025人力資源先鋒服務(wù)機(jī)構(gòu)——年度HR SaaS最具品牌影響力獎(jiǎng)”，不僅是對(duì)其過往在人力資源數(shù)智化領(lǐng)域卓越表現(xiàn)的肯定，更是對(duì)其“數(shù)智賦能業(yè)人融合”理念實(shí)踐成果的高度認(rèn)可。未來，用友HR SaaS將繼續(xù)以技術(shù)為基石、深化“流程、數(shù)據(jù)、AI”的融合應(yīng)用，持續(xù)探索“AI+HR”的更多可能性，為推動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建更繁榮的行業(yè)生態(tài)貢獻(xiàn)更大的力量。

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