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AI賦能組織轉(zhuǎn)型，驅(qū)動人力變革——用友HR SaaS專題沙龍·洛陽站圓滿舉辦！

2026年6月3日

2026年5月28日，由用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主辦的“AI賦能組織轉(zhuǎn)型，驅(qū)動人力變革——HR SaaS專題沙龍”在洛陽萬怡酒店隆重召開。本次沙龍匯聚了來自中原地區(qū)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、CHO/HRVP/HRD、人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人、AI HR負(fù)責(zé)人，以及招聘、培訓(xùn)、干部管理、人才發(fā)展等模塊的核心管理者，共話AI時代下人力資源管理的全新范式，共同探討數(shù)智化賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑。

 

深度解碼變革路徑

五大議題直擊落地核心

 

活動中，用友多位重磅專家輪番登場，圍繞AI驅(qū)動人力資源全場景變革分享前沿洞察與實戰(zhàn)經(jīng)驗。

 

用友網(wǎng)絡(luò)河南區(qū)HR咨詢總監(jiān)程建華帶來《數(shù)智化浪潮下國企AI轉(zhuǎn)型與干部管理智能轉(zhuǎn)型升級》主題分享。他結(jié)合區(qū)域國企數(shù)智化轉(zhuǎn)型案例，深度剖析國企在新一輪變革中的核心命題，提出國企數(shù)智化轉(zhuǎn)型需經(jīng)歷夯實基礎(chǔ)、賦能人才、實現(xiàn)戰(zhàn)略洞察的三級躍遷路徑，并就AI如何賦能干部畫像、模擬配備、選拔紀(jì)實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給出系統(tǒng)方法論，為區(qū)域國企推進(jìn)AI轉(zhuǎn)型提供了清晰的實踐參照。

 

用友網(wǎng)絡(luò)HR SaaS事業(yè)部方案總監(jiān)李志鋼以《AI+人才供應(yīng)鏈：以崗找人到智配人的場景創(chuàng)新》為主題，深入解讀AI驅(qū)動下人才供應(yīng)鏈的范式躍遷。他指出，未來的人才管理將從"崗位匹配人"加速進(jìn)化為"智能配置人"，并展示了基于YonGPT大模型覆蓋招聘、績效、人才發(fā)展等全領(lǐng)域的50余個AI+HR智能場景，通過AI實現(xiàn)人才識別、調(diào)配、培養(yǎng)的全鏈路智能化，讓組織真正具備"按需配人、按勢育人"的敏捷能力。

用友網(wǎng)絡(luò)HR Saas事業(yè)部咨詢總監(jiān)石新偉則帶來《以AI重構(gòu)招聘全鏈路：讓選人更準(zhǔn)、流程更簡、體驗更佳》主題演講。他現(xiàn)場展示AI如何將招聘流程重塑為人機(jī)對話交互模式，系統(tǒng)拆解了數(shù)字員工助理、人才庫智能運營、全息人才畫像三大核心場景及從簡歷評估到AI面試的全場景應(yīng)用，并以標(biāo)桿客戶案例驗證AI面試"以1頂4"的實際效果，強(qiáng)調(diào)2026年AI招聘將從單點突破邁向全域體系化建設(shè)，企業(yè)需聚焦人才識別、人才運營、對話交互、數(shù)據(jù)洞察四大核心能力。

用友薪福社咨詢專家金寧帶來《AI驅(qū)動的中企出海全球雇傭合規(guī)——構(gòu)建中企全球化競爭力》主題分享。面對中國企業(yè)加速全球化布局的趨勢，他直指出海HR面臨政策變化快、成本測算復(fù)雜、合規(guī)風(fēng)險高三大現(xiàn)實挑戰(zhàn)，系統(tǒng)介紹了用友依托二十余年出海沉淀打造的Anchor一站式平臺，涵蓋名義雇主EOR、全球薪資BPO、工作簽證全階段服務(wù)等全方位能力，為企業(yè)出海過程中的人才管理難題提供了切實可行的解決方案。

北京及第卓越科技公司總經(jīng)理賈志輝帶來《AI+培訓(xùn)：以數(shù)智化推動經(jīng)驗資產(chǎn)化、學(xué)習(xí)實戰(zhàn)化與效果顯性化》主題演講。他指出培訓(xùn)職能正經(jīng)歷從"課程交付者"向"知識資產(chǎn)管理者"的角色躍遷，AI正在重塑企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的底層邏輯，并分享了基于勝任力模型的學(xué)習(xí)地圖搭建、AI教練陪練等實戰(zhàn)工具與燕京啤酒、華潤雪花等標(biāo)桿案例，讓組織經(jīng)驗從"沉睡資產(chǎn)"轉(zhuǎn)化為"流動智慧"，讓培訓(xùn)從"形式化執(zhí)行"升級為"業(yè)務(wù)化賦能"，真正實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果可量化、可追溯、可優(yōu)化。

   

共話趨勢 共謀未來

用友持續(xù)賦能區(qū)域數(shù)智化轉(zhuǎn)型

 

在互動交流環(huán)節(jié)，與會嘉賓圍繞AI落地過程中的組織準(zhǔn)備度、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、人才儲備、流程重塑等共性議題展開熱烈討論，用友專家團(tuán)隊現(xiàn)場逐一答疑，分享同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的落地經(jīng)驗與避坑要點，讓參會者真正實現(xiàn)從理念認(rèn)知到落地路徑的全面打通。

本次用友HR SaaS專題沙龍·洛陽站的成功舉辦，不僅為中原地區(qū)企業(yè)輸送了AI賦能人力資源管理的實戰(zhàn)方法論與落地方案，更搭建了區(qū)域HR高端交流協(xié)作平臺，加速了數(shù)智化理念與AI技術(shù)在本地企業(yè)的普及深化。

未來，用友將持續(xù)深耕企業(yè)數(shù)智化服務(wù)領(lǐng)域，聚焦人力、財務(wù)、供應(yīng)鏈、全球化等核心場景，推出更多貼合區(qū)域企業(yè)需求的專題沙龍與專屬解決方案，依托領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新與豐富的行業(yè)實踐，助力企業(yè)駕馭AI、重塑企業(yè)，在新一輪數(shù)智化浪潮中把握先機(jī)、贏得主動，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁數(shù)智動能。

直擊現(xiàn)場??

         

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